O Monge e o Executivo

Título: O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência da Liderança

Autor: James C. Hunter               

Publicação: Sextante, 2004

Descrição Física: 139pg, tamanho pequeno

Estrutura do texto: permite leitura rápida. Fácil compreensão.

O livro de James C. Hunter pode ser considerado um clássico do tema. Confesso que me foi muito recomendado. Mas o primeiro sentimento que tive foi de ser um livro fraco.

Posso explicar: pro pessoal da escola de administração, muitos dos conceitos de liderança apresentados podem parecer repetitivos. Entretanto, para todos, essa obra é motivo de reflexão pessoal e de reavaliação de hábitos e atitudes. O livro deve ser levado a sério para fazer algum sentido.

O autor utiliza o formato romance para nos entreter com uma história sobre um curso de liderança ministrado por um monge chamado Simeão, que, há muitos anos, era um executivo de muito sucesso. O time de alunos é formado por diferentes personalidades que dão a dinâmica ao curso e às discussões, permitindo ao leitor absorver mais conhecimento. A personagem principal, um gerente de fábrica, acaba tendo que pensar melhor sobre suas atitudes, pois logo de cara é advertido por ser um mau ouvinte – característica essencial dos líderes.

Além disso, Simeão nos revela que a liderança é composta por muitas habilidades e comportamentos, ou seja, ações que podem ser aprendidas e adquiridas (você não precisa nascer líder). Além disso, deve liderar exercendo a sua influência, e não se aproveitar do poder da hierarquia (como, por exemplo, a liderança de Ghandi, Martin Luther King e Jesus Cristo).

No decorrer do livro, alunos e professor discutem sobre diversos tópicos da administração, como a pirâmide hierárquica, que, invertida, possibilita que o presidente fique mais próximo dos clientes, e também é explicado o Efeito Hawthorne, clássico dos estudos sobre o tema.

O título em português é tradução de “The Servant”, que pode ser traduzido como servidor. Um dos conceitos aprendidos é que o líder deve servir aos empregados, atendendo às suas necessidades (não aos desejos).

James C Hunter é norte-americano, escritor e consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em 1985. (WIKIPEDIA, 2009).

O livro é bem fácil de ler, em pouco tempo terá valido o esforço. Aproveite esta ÓTIMA leitura.

Você já leu o livro? Dê a sua opinião!